Lp. Stanowisko Zakres zadań
1. DYREKTOR 1) Dyrektor odpowiada za zarządzanie Domem, które wynika z Regulaminu Organizacyjnego i obowiązujących przepisów prawa oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2) Dyrektor jest uprawniony do wydawania zarządzeń, regulaminów , instrukcji oraz upoważnień, 3) Dyrektor Domu wykonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników. 4) Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników. 5) Za prawidłową gospodarkę finansową Domu odpowiada Dyrektor bądź zgodnie z ustawą o finansach publicznych osoba przez niego upoważniona, 6) Pod nieobecność Dyrektora zastępuje go Kierownik Działu Terapeutyczno – Opiekuńczego.
2. DZIAŁ FINANSOWY 1) bieżące i rzetelne prowadzenie ksiąg rachunkowych , 2) terminowe sporządzania sprawozdań finansowych oraz innych rozliczeń budżetowych , 3) sporządzanie planu finansowego, 4) bieżąca analiza finansowa z wykorzystaniem środków budżetowych, 5) sporządzanie sprawozdań z zakresu wynagradzania, 6) kontrola i nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem funduszu płac , 7) prawidłowe prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS , 8) prowadzenie wartościowej ewidencji środków trwałych , pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, 9) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami , 10) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i zapewnienie należytej ochrony wartości pieniężnych, 11) terminowe ściąganie należności i dochodzenie roszczeń w sprawach spornych oraz spłaty zobowiązań, 12) prowadzenie ewidencji księgowo – finansowej działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 13) terminowe regulowanie zobowiązań, 14) prowadzenie korespondencji z dostawcami kontrahentami w sprawach spornych, 15) prowadzenie rozliczeń kasowych, bankowych 16) prowadzenie depozytów , ich terminowe rozliczanie, 17) staranne przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych , 18) archiwizacja danych księgowych.
3. SAMODZIELNE STANOWISKO DS KADR 1) prowadzenie spraw osobowych pracowników, 2) prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, 3) prowadzeniem rejestru wszystkich pracowników zatrudnionych w jednostce , bez względu na czas i okres zatrudnienia, 4) sporządzanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia, 5) sprawozdania GUS, 6) prowadzenie rejestru delegacji służbowych , 7) rozliczanie delegacji służbowych.
4. DZIAŁ TERAPEUTYCZNO-OPIEKUŃCZY
1) zaspakajanie psychofizycznych i społecznych, bytowych potrzeb mieszkańców zgodnie ze standardem usług świadczonych przez Dom, 2) stworzenie warunków do samodzielności uwzględniając stopień fizycznej i psychicznej sprawności mieszkańców, 3) ustalanie przy udziale mieszkańca indywidualnego planu wspierania i jego realizacja, 4) w uzasadnionych przypadkach udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, 5) otaczanie przez pracowników działu szczególną troską podopiecznych , u których wystąpiły zaburzenia procesów poznawczych i fizjologicznych, 6) stworzenie atmosfery życzliwości i serdeczności szczególnie w stosunku do nowoprzyjętych mieszkańców , 7) zapewnienie mieszkańcom bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego poprzez właściwą organizację pracy Domu, ustalanie harmonogramu usług oraz pełnej informacji na ich temat, 8) zapewnienie mieszkańcom pełnej , fachowej opieki z uwzględnieniem różnorodnych form i metod terapii i zabiegów leczniczych, pomocy socjalnej , terapii zajęciowej, 9) prowadzenie profilaktyki chorób i promocji zdrowia poprzez doradztwo w sprawach higieny, pielęgnacji , żywienia oraz konieczności przestrzegania zasad ochrony zdrowia , wykonywanie badań profilaktycznych, dbanie o wysoką jakość sanitarną i utrzymanie czystości w pomieszczeniach bezpośrednio służących mieszkańcom, 10) stworzenie warunków do rozwoju osobistego mieszkańców i realizacji zainteresowań, 11) wspomaganie mieszkańca w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej, 12) całościowe postrzeganie mieszkańca , z uwzględnieniem i poszanowaniem jego potrzeb religijnych, tradycji , zwyczajów, a w szczególności umożliwienie mu kontynuowania praktyk religijnych zgodnie z jego wyznaniem, 13) nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z rodziną, 14) zapewnienie własnej przestrzeni życiowej mieszkańca oraz przestrzeganie praw mieszkańca , a w szczególności prawa do zachowania godności osobistej , wyboru i zachowania odrębności, 15) współpraca z wolontariuszami , 16) inicjowanie i organizowanie czynnego życia mieszkańców z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i zainteresowań, poprzez preferowanie form czynnego wypoczynku, 17) umożliwienie udziału w warsztatach terapii zajęciowej, tworzenie kół zainteresowań, 18) organizowanie świąt, uroczystości, okazjonalnych imprez stosownie do możliwości Domu i jego mieszkańców, 19) prowadzenie dokumentacji dotyczącej mieszkańców, 20) rozwiązywanie konfliktów zachodzących między mieszkańcami, 21) załatwienie spraw związanych z pochówkiem zmarłego podopiecznego, odwiedzanie grobów zmarłych mieszkańców Domu.
5. DZIAŁ OBSŁUGI GOSPODARCZEJ 1) prowadzenie zakładowego archiwum , 2) pomoc techniczno – informatyczna, 3) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji Domu oraz prowadzenie jej rejestru, 4) prowadzenie ewidencji obrotu i stanu materiałów, ksiąg inwentarzowych , stanu magazynowego, 5) podnoszenie estetyki pomieszczeń i otoczenia domu, 6) dokonywanie kasacji zużytego i zniszczonego sprzętu 7) organizacja postępowań o zamówienia publiczne, prowadzenie dokumentacji, sporządzanie sprawozdań z zamówień publicznych, 8) planowanie remontów i inwestycji , 9) wykonywanie drobnych remontów w pomieszczeniach Domu, 10) prowadzenie ewidencji zgłaszanych usterek w obiekcie oraz w miarę możliwości ich usuwanie, 11) dokonywanie cyklicznych przeglądów stanu technicznego budynku i pomieszczeń oraz podejmowanie przedsięwzięć mających na celu poprawę jego funkcjonowania, 12) właściwe eksploatowanie urządzeń i wszelkich instalacji będących na wyposażeniu Domu, 13) zapewnienie prawidłowego zaopatrzenia Domu, 14) ochrona obiektu z uwzględnieniem przepisów BHP i p.poż., 15) prowadzenie dokumentacji w zakresie BHP, 16) działania mające na celu zabezpieczenie mienia znajdującego się w Domu, 17) dbanie o tereny zielone wokół obiektu, utrzymanie czystości i porządku , odśnieżanie, 18) współpraca i realizacja zaleceń Urzędów, instytucji nadzoru budowlanego, Straży Pożarnej, Urzędu Dozoru Technicznego ,innych.
6. DZIAŁ OBSŁUGI KUCHNI 1) sporządzanie posiłków dla mieszkańców Domu zgodnie z ustalonym jadłospisem , 2) czuwanie nad jakością surowców i sporządzanych posiłków, 3) dbanie o prawidłowe funkcjonowanie kuchni 4) przestrzeganie przepisów sanitarno-epidemiologicznych, 5) realizacja zaleceń i sporządzanie dokumentacji dla Powiatowej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej, 6) opracowanie dekadowych zestawów żywnościowych dla mieszkańców z uwzględnieniem zalecanych norm i zaleceń lekarza w zakresie obowiązującej diety, sporządzanie dziennego zapotrzebowania żywnościowego,
ZADANIA
I. DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W NAKLE NAD NOTECIĄ 1. Dom Pomocy Społecznej w Nakle nad Notecią, zwany dalej „Domem”, przeznaczony jest dla osób przewlekle somatycznie chorych i działa na podstawie: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. z 2009r. Nr 175, poz. 1362 z póź. zm)
ustawy dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z póź. zm.)
ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.).
rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U. Nr 217 poz. 1837) 2. Dom jest jednostką organizacyjną powiatu nakielskiego zapewniającą kompleksowe wsparcie i całodobową opiekę osobom przewlekle somatycznie chorym. 3. Dom jest jednostką budżetową. 4. Siedziba Domu mieści się w Nakle nad Notecią przy ul. Parkowej 8. 5. Dom ma zasięg powiatowy, a decyzję o skierowaniu do niego i decyzję ustalającą opłatę za pobyt wydaje organ gminy właściwej dla miejsca zamieszkania osoby kierowanej do Domu. 6. Dom zapewnia całodobową opiekę oraz zaspokaja niezbędne potrzeby bytowe, opiekuńcze, wspomagające i edukacyjne na poziomie obowiązującego standardu w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb osób w nim przebywających. 7. Średni miesięczny koszt utrzymania mieszkańca ustala Starosta Nakielski i ogłasza go w wojewódzkim dzienniku urzędowym nie później niż do 31 marca każdego roku. 8. Dom pomocy społecznej pokrywa opłaty ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny, przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia oraz umożliwia mieszkańcom Domu korzystanie z przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych.
9. Dom może pokryć wydatki ponoszone na niezbędne usługi pielęgnacyjne w zakresie wykraczającym poza uprawnienia wynikające z przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia.
10. Dom zapewnia mieszkańcom warunki bezpiecznego i godnego życia, intymności i niezależności. 11. Dom, uwzględniając indywidualne potrzeby i możliwości psychofizyczne mieszkańca, gwarantuje mu realizację świadczeń o odpowiednim standardzie w następującym zakresie: 1) potrzeb bytowych, zapewniając:
miejsce zamieszkania,
wyżywienie,
utrzymanie czystości i higieny,
odzież, obuwie mieszkańcom, którzy nie mogą ich zakupić z własnych środków finansowych, 2) działań opiekuńczych, polegających na:
pielęgnowaniu w czasie choroby,
usprawnianiu i rehabilitacji mieszkańców,
niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych, 3) działań wspomagających, polegających na:
umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej,
umożliwieniu zaspokajania potrzeb religijnych i kulturalnych,
zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności mieszkańców,
nawiązaniu i utrzymywaniu kontaktów z rodziną i środowiskiem. 12. W celu realizacji zadań regulaminowych Dom współpracuje z innymi jednostkami pomocy społecznej, zakładami pracy, organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim i innymi kościołami, fundacjami i stowarzyszeniami, urzędami administracji rządowej i samorządem terytorialnym oraz korzysta z pomocy wolontariusz
II. PRAWA I OBOWIĄZKI MIESZKAŃCA
1. Mieszkaniec ma prawo do: wskazania pracownika pierwszego kontaktu, jeżeli ten wybór jest możliwy ze względu na stan zdrowia mieszkańca i organizację pracy Domu,
do zachowania godności osobistej, niezależności bez względu na stopień niesprawności fizycznej czy umysłowej,
akceptacji i poszanowania oraz do zaspokojenia niezbędnych potrzeb psychicznych, bytowych, społecznych i religijnych, o ile nie narusza to praw innych,
uzyskania stosownej pomocy w zaspokojeniu swoich potrzeb życiowych,
prywatności osobistej, zabezpieczenia swych rzeczy osobistych ,
korzystania z wszelkich usług świadczonych przez Dom i uzyskania pełnej informacji o usługach,
dokonywania wyboru form opieki i terapii oraz decydowania o innych ważnych sprawach osobistych,
uzyskania stosownej pomocy w zapewnieniu sobie ochrony prawnej, w przypadku wystąpienia ograniczenia dbania o własne interesy,
zgłaszania skarg i wniosków do Rady Mieszkańców i Dyrektora Domu,
uczestnictwa w pracach samorządu i wyborach do Rady Mieszkańców,
odwiedzin krewnych i znajomych oraz doświadczania z ich strony pielęgnacji i opieki,
zarządzania własnymi sprawami osobistymi i finansowymi,
uzyskania wyjaśnień w sprawie przepisów regulujących funkcjonowanie Domu,
do zwrotu zapłaty za nieobecność w Domu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami szczegółowymi. 2. Obowiązkiem mieszkańca Domu jest:
dbanie, w miarę możliwości, o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny, porządek w swoim najbliższym otoczeniu,
przestrzeganie zasad współżycia, regulaminu Domu oraz innych zarządzeń porządkowych,
poszanowanie praw innych współmieszkańców oraz pracowników Domu,
dbanie o mienie Domu,
ponoszenie opłat za pobyt w Domu,
|